“宝宝大战”暗藏人才危机
近期，以余额宝为代表的一批新兴理财产品对金融市场展开了一轮又一轮的猛攻，导致银行存款流失现象明显。各大银行再难淡定，纷纷推出银行宝，“宝宝”大战拉开了帷幕。
面对互联网公司咄咄逼人的攻势，近日银行系统再加火力，叫停虚拟信用卡和二维码支付，规定年累计转账不超一万。硝烟下的互联网金融,由于创新层出不穷,对既懂金融又懂互联网的复合型人才需求骤增，而目前市场上这种“跨界”人才供给非常少。据悉，缺口已达近百万，人才大战一触即发。
年薪20万高薪诱惑一将难求
据了解，节后金融企业针对高端人才的互相挖角现象频频发生，猎头公司的电话几乎被打爆。据称，在招聘会上，某企业曾以年薪20万作为人才聘用条件，以求一名高端金融人才。然而，在强大的诱惑面前，应聘者却寥寥无几。对此，该企业HR表示非常无奈：“如今这个行业都在抢人，所以我们只好加大诱惑。但从目前招聘情况来看，一个空缺职位放出去了，两三个月才收到寥寥几份简历，也不知道这人才都去哪儿了。”
对于此类问题，长期关注人才职业培训的弘成学习中心负责人对此表示，互联网金融领域是一个“跨界”行业，求职者若想进入互联网金融领域就必须同时掌握互联网和金融两方面的知识和技能。就当前形势看，未来若能开设互联网金融学科，实现专业与需求对接，或将成为最有创新价值的人才突围路径。
学员积极自我提升把握就业良机
鉴于当前互联网金融市场的就业形势以及诱人的发展前景，广大学员积极学习相关知识进行自我提升。以弘成学习中心为例，今年年初报读东北财经大学以及华南师范大学网院金融学专业的人数较去年明显增多。在线教育职业培训平台——弘成学习网，也因涵盖了IT信息、金融会计、职业资格等广泛类型的课程体系深受青睐。
在弘成学习中心负责人看来，现代企业最缺乏的是高技能应用人才。因此，职业教育在着重培养学生实践能力的同时，也应在职教特色的基础上，提高学生的综合素质和创新意识。以企业用人需求为导向，培养企业需要的专门人才，这也是职业教育得以永久发展的保障。
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