近年来，在北京、上海、广州等中国经济发达城市，企业遭遇了用人荒。这种用人荒不是没人可用，而是可用的人太少。新设备来了，会用的人少了；管理升级了，懂管理的人少了。与此同时，一些职场人士却碰到了升职瓶颈。如何突破升职瓶颈，来达到用人单位的选才标准呢？在职培训是解决这个问题的最佳办法。弘成学习中心老师建议职场人士选择两个方向来突破自己。
方向一，选择学历教育类培训，夯实自己的升职基础。学历是一块敲门砖，是展现在用人单位面前的第一印象。同时，学历也是企业选拔、晋升员工的一个重要参考标准。职场人士进行学历教育培训，同时也是重塑自我和学习知识的好机会。职场人士结合自己学习的专业，可以选择一些知名大学的网校来进行学历教育培训，如北京外国语大学、重庆大学、吉林大学等。这些院校的知名度和社会认可度相对较高，提供的教育服务也有保证。
方向二，选择技能类培训，提升自己的专业技能。技能类培训是为了提升特定的技能而开设的。选择技能类培训，可以让学员掌握行业最新的实用技能，在较短的时间内提升自己的职业技能，还能考取相应的资格证书，为今后的升职提供良好的助力。弘成学习中心开设了许多实用课程，内容涵盖会计、工程技术、人力资源等门类，这些课程内容的设计贴近企业实战需求，能够让职场人士真正学有所获，提升职场竞争力。此外，弘成学习中心还开设了一些简单实用的微课程，如《POP字体手工绘制》、《office快学快用》、《大数据时代下的网络安全》等。这些微课程凭借着短小精悍的教学设计、浓厚的趣味性和解决实际问题的针对性，深受职场人士喜爱。职场人士可以利用业余零散的时间来学习这些微课程，即学即用，非常便捷。
许多职场人士接受在职培训时，所面临的最大问题就是时间不足。职场人士可以尝试一下在线教育。网络时代，在线教育让学习跨越时空障碍，更便捷、更具效率。在弘成学习中心，职场人士可以自由选择时间进行学习，从而不必将时间浪费在往返于培训班的路上。一台电脑、一部智能手机，只要能上网，学员们就可以随时随地完成学习任务。作为国家级公共服务体系试点单位，为了保障学习效果，弘成学习中心为学员提供一对一咨询和实时助学服务，保障学员无障碍互动交流，让在线学习不再感到孤单和无助。此外，与名师的即时互动也可以让职场人士在遇到工作问题的时候随时获得帮助。
弘成学习中心相关负责人认为：在职培训对于想要突破职场瓶颈的职场人士来说是一种绝佳的选择。身处信息化时代，知识更新非常迅速，终身学习早已成为一种趋势。职场人士应该通过主动学习来获取自己所需的知识，提升专业技能，为升职储备必要的能量。
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