行业诟病助推保险业加速人才提升

　　近十年来，我国保险业呈现突飞猛进的发展态势。保险“新国十条”出台之后，重新定义的现代保险服务业更上升至国家战略。而我国曾经停办保险业务二十年，保险人才培养出现断层，这从客观上决定了我国是一个保险人才奇缺的国家。保险营销队伍素质参差不齐，使得保险销售误导现象频发，并饱受诟病，制约着保险业的可持续发展。

　　同时，《保险销售从业人员监管办法》早于2013年就明确规定，保险销售从业人员应当具备大专以上学历，取得全国通用的资格证书后，方可在全国范围内销售保险产品。因此，推进在职人员行为的规范化，全面提高从业人员整体素质，造就适应不同业务需求的高层次人才已刻不容缓。

　　近日获悉，为落实保监会明确提出的“在未来三到五年内稳步提升保险营销队伍素质”，保险业计划在内部开展学历教育试点。平安、太平、泰康等12家大型保险集团已被选为试点单位。中国人民大学和东北财经大学均被列为合作高校，选择保险实务、保险、金融学等三个专业作为报读专业。广大保险从业人员可通过其授权的国家级公共服务体系——弘成学习中心报读相关高校的高起专或专升本，并享受一站式教学支持服务。弘成学习中心在北京、江苏、浙江等地建设有50余家数字化学习中心，为学员报读大大提供了方便。

　　据了解，为鼓励保险从业人员积极参与学历教育，切实提升学历水平，中国保险行业协会将对每位成功报名高起专、专升本学历教育的员工给予一定的学费减免，这也促使近期通过弘成学习中心报读的人数不断激增。

　　对此，弘成学习中心相关负责人表示，通过和学员沟通我们了解到，很多人非常热衷于从事保险行业。因为随着人们健康意识的不断提高，减税养老、健康保险等新的保险产品和服务，逐步走进人们的生活。同时，随着互联网金融的不断发展，又使得保险业争相抢攻互联网高地，积极推出微信理赔服务，新兴渠道的发展催生了高素质人才的需求。高薪的诱惑更激发了他们学习的动力。

　　在弘成学习中心负责人看来，作为保险从业人员，不仅要具备统一的法人意识、成本意识以及风险意识，还要不断注入新的专业知识、提升个人综合素质，才能应对整个行业的发展和竞争，一旦鹤立鸡群，前途将不可限量。保险业开展学历教育试点，对于学员来讲，这是一个很好的提升机会;对于企业来讲，面对激烈的保险市场竞争环境，提高从业人员的忠诚度，留住保险人才，这也是解决现实问题的必要途径。