在经常有人会问起，学历重要还是能力重要？这两个因素总是被人拿来做比较的对象，那么，究竟是学历重要还是能力重要？
一、学历是显性的
学历是在初见一个人时，对他做出判断和划分人群的方式之一，也是最容易区分的，假设有这样一个场景：如果你面前的人是博士，你会不会觉得这个人很厉害，如果他说自己初中都没有毕业，即便很厉害都可能被看低一头，学历是终生的名片，是一个人留给别人第一印象的重要考量指标。
很多大厂都曾因为招聘中的【学历歧视】被推上热搜，其实，这份差别待遇仍然存在，并且存在于很多的企业，每年都会有大量的学生因为学历不符合招聘需求被刷掉，连简历关都过不了，更别说是面试了。其实，如果能设身处地站在HR来看，这也确实是在有限时间里高效筛选出适合人才的好办法，由于无法通过短时间的接触判断求职者的能力，学历就成了重要的衡量指标。
二、能力是隐性的
和学历相比，能力则是隐性的，能力不是说一句话就可以完全了解到的，它可以包含方方面面：决策能力、应变能力、创新能力组织能力、沟通能力、学习能力等等。能力的展现，需要依托于特定的环境条件，需要经历一定的时间，做出了不错工作成果才能体现。
因此，在不一样的使用场景里，二者的重要程度是不同的，在工作中，如果你有足够的能力、成绩，就算中学没毕业，也会有升职加薪的机会，但是，在找工作时候，学历是你的敲门砖，如果达不到企业要求的研究生入职门槛，能力再强都是纸上谈兵。
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