一、适用对象
适用人员：在日本居住或工作的日本公民或在日本工作的外国人（非永久居民），通常包括持有工作签证、留学签证（在特定条件下允许打工）等在日本合法工作的人员。
二、缴纳方式与金额
1、缴纳方式：厚生年金的缴纳由雇员和雇主共同承担，按照工资收入的一定比例进行扣除。具体的缴费比例通常为18.3%，其中雇员和雇主各自承担一半，即9.15%。
2、缴费金额：缴费金额根据个人的工资水平和就业情况而定。日本设有不同的缴费档次，工资越高，缴费金额越高。费用通常直接从工资中扣除，也可以选择其他方式缴纳。
三、缴费期限与福利
1、缴费期限：工作期间的厚生年金缴费期限从开始工作的第一个月开始计算，通常延续到达到法定的退休年龄。但需要注意的是，对于在日本工作的外国人，如果工作签证到期或离境，可能需要根据具体情况申请退还已缴纳的厚生年金。
2、福利：除了退休金之外，厚生年金还提供其他福利，包括医疗保险、工伤保险和失业保险。这些福利为参保人员提供在工作期间和退休后的全面社会保障。
四、退休金计算与领取
1、退休金计算：厚生年金的退休金计算基于缴费年限、工资水平和特定公式进行计算。具体的计算方法因个人情况而异。
2、退休金领取：退休金可以在达到法定的退休年龄后领取。对于在日本工作的外国人，如果离境并符合相关条件，也可以申请退还已缴纳的厚生年金中的个人部分。（5）退还政策
五、对于在日本工作的外国人，如果离境并希望退还已缴纳的厚生年金，可以按照以下步骤进行：
1、申请条件：通常需要缴纳满6个月以上才能办理退还手续。在回国后（2年内）提交申请，且二次办理在回国后5年内有效。
2、申请流程：向日本年金机构提交相关申请资料，包括个人身份证明、银行账户信息等。经过审核无误后，日本年金机构将在3-6个月内将退还金额直接汇入申请人的银行账户。
3、注意事项：在领取退出补助费（即退还的厚生年金）时，日本年金机构会扣下20%的税金（个人所得税）。这部分税金可以在中国涉外退税国际业务处理中心向所在日本居住税务署提交纳税管理人申请书进行退税申报。
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